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　　日前，“中国嵌入式开发从业人员调查报告”顺利出炉，本次调查由北京华清远见科技信息有限公司主办，《电子产品世界》杂志等媒体协办，同时由目前中国嵌入式行业的专家学者组成的专家顾问团队进行指导。

　　本次调查问卷内容经过了严格的设计筛选，共有4000多名嵌入式工程师参与了调查，最终有效问卷为3205份，其中包括1000名抽样华清远见2004至2008年已结业培训学员，在此我们向所有参与本次调查的工程师表示衷心的感谢。下面我们和大家分享一下此次调查的统计信息，也希望和大家一起探讨数据背后所呈现的意义。

　　一、嵌入式工程师个人基本情况

　　本次问卷取消了工作所在地、性别以及年龄等没有悬念的问题，只对工作经验、学历、薪资等关键信息进行调查。

　　1、工作经验

　　来自华清远见的调查数据显示，目前从事嵌入式开发“不到1年”和“1-2年”的工程师所占的比例最大，分别是37%和22%，占总参与调研人数的绝大部分(接近60%)，而具备多年开发经验的嵌入式工程师相对来说较少。嵌入式产业作为软件产业的一个热门领域，正吸引着越来越多的工程师投身到这一行业中，企业人才需求还远未饱和，具备多年经验的嵌入式工程师尤其匮乏。人才瓶颈如能得到解决，势必将带动整个嵌入式行业的高速发展!

　　2、学历要求

　　调查数据显示，嵌入式开发从业人员学历以本科(53%)和硕士(30%)居多，占所有参与调查人员的83%，这是一个相当大的比率。大专学历占12%，而大专学历以下、博士和博士以上学历均分别仅占2%。嵌入式开发目前属于高端研发领域，对学历要求较高，嵌入式从业人员至少应具备大专学历基础(计算机相关专业)，本科以及硕士则是这一领域从业人员的主体。从另外一个角度来讲，这里的数据同样也可以向我们展示企业在招聘嵌入式开发工程师时的基本学历要求。

　　3、薪资分布

　　调查数据显示，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程师所占的比例最大，分别是40%和34%，占总参与调研人数的绝大部分(74%)，月薪“5000-8000元”的占11%，其它高薪以及低薪所占比例均较小。可以看出，嵌入式从业人员薪资待遇相比其他行业高些，一般从刚入行到工作一两年左右，薪资就可以达到3000-8000元/月之间，而具备多年工作经验的嵌入式开发工程师月薪则可达到8000-20000元/月，嵌入式从业人员薪资增长空间较大。

　　二、嵌入式行业公司的基本状况

　　本部分调查主要从“公司产品所属领域、人员规模、软件开发平台、软硬件人员安排、软件开发语言、人才需求”等方面展开，调查统计数据如下。

　　1、所属行业分布情况

　　嵌入式应用领域极为广泛，调查数据显示，嵌入式产品应用最多的三大领域是“消费电子、通信设备、工业控制”，所占比例分别是24%、21%和13%，三大领域所占比例之和接近60%，特别是消费电子领域，随着3G时代的来临，智能手机软件开发这一领域的发展前景更是被看好。

　　2、公司规模

　　调查数据显示， 100人以下的企业(包含“50人以下”和“50-100人”)所占比例超过一半。总体来讲，国内嵌入式企业规模比较小，资金有限，但数量庞大，总体技术水平与国际技术水平有一定差距。要想推动嵌入式软件更快更好地发展，可从以下两点入手：1.国家提供必要的政策支持，降低中小企业发展的成本，加大研发费用的投入和研发人员的培养力度;2.寻求愿意与企业共同发展的战略合作伙伴，或形成产业链。

　　3、软件开发平台的选择

　　在软件开发平台的选择上，嵌入式linux占据了明显的优势(51%)，Linux以其开源成本低的优势受到中小企业的欢迎，排名二三的Windows CE和Symbian，所占比例分别是16%和10%

　　4、软件开发语言的使用

　　在软件开发语言的使用上，C语言作为嵌入式开发最经常使用的语言的地位也是无容置疑的，所占比例高达73%，C++所占比例为15%，位居第二，其他开发语言均占据了较少的比例。

　　5、软硬件人员的安排

　　本项调查数据显示，在大部分从事嵌入式产品研发的企业中，基本都是采用软硬件人员分工合作完成产品的开发(60%多)，由此我们可以看到企业最需要的还是擅长某一方向的专才，招聘网站的搜索数据也体现了这一点，目前嵌入式软件开发人才的需求量远远大于硬件开发人才，当然从求职的角度来讲，同时具备软硬件开发能力的工程师，在求职过程中拥有更多的选择机会。

　　6、企业人才需求现状

　　调查数据显示，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求，接近80%参与调查的工程师都表示，自己公司目前都急缺嵌入式开发方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技术高速发展的今天，专业的嵌入式开发人才已成为整个行业发展的一个瓶颈，如何培养适合企业需求的嵌入式开发人才也成为整个行业急需解决的问题。